Aprendizajes del 2019: ideas y tweets

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Voy a compartir todos aquellos elementos que me han hecho crecer durante el 2019, como va ya hice en el 2018 y 2016. Le he llamado aprendizajes del 2019. Este proceso implica una cierta disciplina a lo largo del año para gestionar la información que me parece fundamental y con ello mejorar mi sistema de aprendizaje.

Espero que os resulte inspirador. Feliz Año!

Aprendizajes del 2019 sobre TECNOLOGÍA & DIGITAL

La revolución & tecnológica

  • Tal y como el uso de la tecnología va aumentando, disminuyen las habilidades sociales. Tim Bryce
  • Los humanos siempre han sido mucho más duchos en inventar herramientas que en usarlas sabiamente. Noah Harari
  • Cada progreso tecnológico revela todavía más nuestro atraso social. @manuelcastells
  • “La incapacidad de prever el futuro con lucidez es una constante en la historia de la humanidad “del libro #eticaparamaquinas
  • Vivimos una “revolución necesaria e irreversible”, de la cual “no sabemos con precisión su origen ni su finalidad”. Baricco The Game
  • «Una cosa es tecnología si tú naciste antes, cuando has nacido después se vuelve invisible” @genisroca
  • «La inteligencia artificial funciona gracias al trabajo mal pagado de millones de personas” Mary L. Gray
  • “La revolución no pasa cuando la sociedad adopta nuevas herramientas, sino cuando adopta nuevos comportamientos.” Clay Shirky

El teléfono móvil

  • «El móvil está diseñado para que el ser humano, sea menos humano» Reflexiones de @minipetite
  • Mobile is the new tobacco by @lgarcia
  • El indicador no es cuánto tiempo usas el móvil al día o a la semana, sino durante cuánto tiempo lo tienes apagado. Apagarlo me parece el gesto que evidencia saber usar el móvil de verdad.

La seguridad y la privacidad

  • …cada vez queda más claro que la seguridad en este mundo digital no es de hierro, es de papel… el papel se estropea con mucha facilidad…. una simple gota hace que pierda sus propiedades. Por eso tus contraseñas entiendo que son de hierro, ¿verdad?
  • Cada vez tengo más claro que deberían fijar los límites de que datos puede almacenar una empresa. Debería ser ilegal que una empresa almacene por ejemplo orientación sexual, política o salud de los usuarios…

Aprendizajes sobre LA SOCIEDAD

El sistema capitalista

  • Somos más capaces de imaginar el fin del mundo, que donde estaremos de aquí a diez años. @LisRosello
  • Toda predicción está condenada al error, incluida esta.
  • Lo que consumimos define el mundo que tendremos. No hay mayor acto de rebeldía en un sistema como el actual que consumir de forma consciente. Feliz #BlackFriday
  • «Si consumes Low Cost, habrán trabajo low cost”@e_paniagua
  • «Vivimos en un país donde demasiadas veces cuesta más cobrar, que hacer el trabajo” mi primo Diego
  • «Tota revolució comença per comprendre» Josep Ma. Esquirol

La participación

  • “La democracia está rota. La ironía de todo ello sería que la democracia no ha resistido a la tecnología más avanzada de participación.” Por @ganyet
  • Existe una asimetría en la participación. Podemos participar e influir en temas del día a día, pero en lo público sólo cada 4 años y con muchas limitaciones: votamos qué grupo de personas, no qué nos interesa.
  • Eres de donde participas, y solo participas cuando buscas transformar, de verdad, incluso si eso supone asumir riesgos. La participación debe convertirse en activismo o tendremos que buscarle otro nombre. @genisroca
  • Ley de Cunningham «El mejor modo de obtener la respuesta correcta en Internet no es hacer una pregunta, es escribir la respuesta incorrecta.»

Las generaciones

  • La brecha que se está produciendo entre generaciones ES el tema. Aplica a los problemas de desigualdad, de género o crisis climática. La transformación a abordar es del sistema.
  • A este paso se nos va ajuntar el colapso climático, financiero y tecnológico con un mundo occidental envejecido (con ganas de conservar), y un mundo oriental joven (con ganas de cambiarlo todo).

Fake news

  • ‘Una sociedad en decadencia es aquella que no sabe distinguir entre lo que está Bien y lo que está Mal’
  • Yo US, veto a Huawei, ya que no quiero que China haga lo que yo hago. Los actos de agresividad demuestran tu debilidad.
  • Fake news, se combaten facts. No ‘alternatives facts’.

Aprendizajes del 2019 sobre EDUCACIÓN

Sobre formación y aprendizaje

  • Formarse -> implica mirar del presente hacia delante. Aprender <- implica mirar del presente hacia atrás. Formarse es un medio para un fin (aprender).
  • Nos hemos dado cuenta de que la educación tiene más que ver con convertirse en buenos aprendices que en sabios. Guy Claxton, 2008 via ⁦@c_magro
  • “Despertar el apetito de aprender es transformador”
  • Sin adherencia de la formación, hay poco aprendizaje y se convierte en simple experiencia.
  • «Hoy en día, la formación no es un producto de primera necesidad, sí lo es el fútbol o netflix” via @qtorb
  • Sapere Aude: atrévete a saber o ten el valor de usar tu propia razón
  • El número de veces al mes que dices “No lo sé” me parece el mejor indicador de tu capacidad de aprendizaje.
  • Curioso que todo el mundo habla de que la formación continua es el futuro, pero no para de caer en el presente.
  • A menudo se dice que las personas conectan con el arte porque se encuentran en él. 21 ideas. N. Harari
  • Cuanto más enseñas, más aprendes. La mejor forma de aprender, es enseñar a otros.

El sistema educativo

  • «Cada época demanda sus maestros» Rodolfo Llopis
  • Sobre la sociedad del conocimiento «El título universitario se ha convertido en la acreditación necesaria para acceder al mundo del trabajo. No se dan títulos si no te matriculas y vas a clase, lo que ha llenado las aulas de gente ansiosa de títulos antes que conocimientos” @genisroca
  • «Todas las habilidades se volverán obsoletas excepto una, la capacidad para responder correctamente a situaciones que estén fuera del alcance de lo que se nos enseñó en la escuela.» Seymour Papert 1998 via @c_magro
  • En una clase de 15-16 años @profedelarosa preguntó ¿Qué queréis hacer en los próximos 15 años? Los chicos quieren destacar por encima del resto (p.e. mejor futbolista), las chicas quieren vivir experiencias (probar varios trabajos) y ser felices… para pensar.
  • Los niños aprenden del juego. Los adultos del arte. 
  • El aprendizaje en muchas personas debe ser una experiencia social, no individual.

Aprendizajes del 2019 sobre LA VIDA

Sobre la cultura del esfuerzo

  • Creo que se habla demasiado del «si quieres puedes», y poco del «acepta que te has equivocado» y «déjalo de una vez, que te haces daño». En el deporte, en las relaciones, en los negocios, en la vida.
  • «El esfuerzo no garantiza el éxito, pero la falta de esfuerzo si que garantiza el fracaso”
  • Trabajar duro, no garantiza los resultados. Tienes que CONFIAR en que tu trabajo genera resultados, pero nada lo garantiza. También está claro que, con una alta probabilidad, no obtendrás resultados si no trabajas duro.

Sobre el éxito

  • Primum vivere deinde philosophari. Traducido: «primero vivir, después filosofar». Tomas Hobbes
  • Primero ser amable y ser agradecido. Luego el resto.
  • Esta semana el pensamiento sobre el éxito, se acerca a algo parecido a esto: Saber lo que realmente quieres, aceptar lo que realmente te va a costar llegar hasta ahí. Llegar o no llegar no es éxito.
  • “O es el tío más listo del mundo y ve cosas que nadie ve, o no tiene ni idea y nadie se atreve a reconocerlo” Documental FYRE de Netflix
  • “Winners quit all the time. They just quit the right stuff at the right time.”

Sobre lo que pensamos

  • “Entre el estímulo y la respuesta hay un espacio. En ese espacio reside nuestra libertad y nuestra capacidad de elegir nuestra respuesta. En nuestra respuesta radica nuestro crecimiento y nuestra felicidad “ Libro – Prisioneros de nuestros pensamientos
  • Control your perceptions. Direct your actions properly. Willingly accept what’s outside your control. That’s all we need to do.
  • “The chief task in life is simply this: to identify and separate matters so that I can say clearly to myself which are externals not under my control, and which have to do with the choices I actually control.” Epictetus
  • “Sin un punto de referencia, los problemas dejan de ser comprensibles. Pensar es comparar”
  • «Tant per llegir i tan poc temps que ens queda.» @ganyet

Lo que decimos & hacemos

  • Creo en la generosidad de compartir todo tu conocimiento. El conocimiento compartido genera en los receptores un impulso a compartir lo recibido.
  • No des tu opinión, a no ser que te la pidan. Si lo hacen, sé sincero. (Aplicable a Twitter)
  • Un tipo que confunde tener razón, con hacer el mal. Él no es el peligroso. Lo peligroso es que banalicemos el mal, lo dejemos entrar, porque entonces como sociedad nos constará distinguir entre que que esta bien y lo que está mal.
  • Creo que hay personas publican cosas falsas sobre si mismos. La distancia entre lo que son y lo publican genera un vacío doloroso. Ese dolor creo que les vuelve masoquistas.
  • Resumen de poder: Cualquier persona hace o dice. Este hecho, provoca la atracción de uno, varios o muchos. La persona que ha ganado la atención decide – consciente o inconscientemente- si utiliza ese momento para su bien, el bien de unos pocos o el de todos. Fin

Aprendizajes del 2019 sobre EMPRESAS & NEGOCIOS

Transformación digital

  • Hacer más con menos. Eso es lo que promete la tecnología. En matemáticas cuando multiplicas un número positivo con uno negativo, da siempre negativo. Nota para empresas: si lo que quitas son personas, sabes lo que va a ocurrir.
  • Hablar de transformación digital con el enfoque de conectar la tecnología al negocio suele acabar mal. Creo cada vez más que el reto está en como orientar las personas al cambio que produce la tecnología, para conseguir transformar los negocios.
  • En un momento tanta de incertidumbre, una de las mayores responsabilidades de las empresas es formar a las personas que trabajan para ellas. Responsabilidad en garantizar el futuro de personas que te dedican su tiempo y energía, independientemente de si estarán trabajando para ti
  • Frente a la aceleración que provoca la tecnología, las personas y la empresas necesitan aprender más rápido, no sólo formarse… ese es el reto
  • Las empresas están acumulando datos más rápido de lo que están siendo capaces de analizarlos, imaginemos a las empresas como seres humanos, cuyo alimento son los datos ?, pero tantos, terminaron engordándolas. Hoy tenemos muchas empresas obesas y tal como en las personas, la obesidad las vuelve lentas y torpes ?‍♂️, pero cuando algo es muy común se normaliza y se nos olvida que una consecuencia real de la obesidad es la muerte ☠️, lo que para una empresa significa la salida del mercado porque no fue capaz de eliminar todo ese sobrepeso acumulado. 
  • No necesitamos unicornios. Necesitamos pymes digitales que facturen, que ganen dinero, que sean transformadoras y con vocación global. Estamos replicando el modelo yankie en un contexto europeo, y eso es un error.

Estrategia & visión

  • “Moving first is a tactic, not a goal… It’s much better to be a last mover.” — Peter Thiel
  • El tema del año: “let’s make our business great again
  • “In order to scale you have to do things that don’t scale.»
  • Pensamiento del día: pivotar es de valientes
  • La diferencia entre lo que eres y lo que quieres ser lleva a la ruina de muchos negocios. Lo que eres te lo da tu cuenta de resultados, lo que quieres ser está en un ppt.
  • Viene del científico de L.Kelvin: «Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide , no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre.» Como siempre ciencias vs humanidades….
  • El cambio de paradigma del managment probablemente está en entender q antes la dirección debía evitar los errores, ahora se trata de acertar. La diferencia en la forma de gestión es abismal. Implica, agilidad, aprendizaje & colaboración
  • En los 60’s para fracasar necesitabas un plan. Ahora es completamente a la inversa. Gracias @acornella
  • Existe una mejora de las colaboraciones cuando el tamaño de la empresas es parecido y existe afinidad entre interlocutores. Hay que tener claro que colaborar implica perder o dejar de hacer algo para ganar por otro lado. Para eso se necesita confianza. (Pienso)
  • La pyme no es innovadora. Muchas mueren muy rápido. El sector pyme sí que lo es. La creación de nuevas ideas hace que el sector avance rápidamente.

Marketing digital

  • El gran error del marketing digital es que asume de que todos los clientes son digitales. No por usar Internet, un cliente es digital. Tampoco por usar las redes sociales, el cliente es digital. No por comprar por Internet, es digital.
  • Quien tiene mejor información, ¿tú o tus clientes?
  • El problema del marketing digital, es que no deja de ser un mera promoción en canales online.
  • Hacer Marketing digital es:
    • Diseñar de productos y distribución personalizada,
    • Construcción posiciones en micro-segmentos,
    • Creación de experiencias relevantes ubicuas en tiempo real,
    • Realizar propuestas de disrupción que se avanzan a la verbalización de tus consumidores.

Desarrollo profesional

  • Los Desarrolladores de Negocio, somos perfil ABC: Academic (Participamos en Formación) – Business – (Aplicamos a negocios y tenemos casos) & Consulting (Hemos hecho servicio de asesoramiento).
  • Frase del día: “Donde llegues, florece”
  • Protocolo profesional: 1. Sé sincero y honesto. 2. Entiende y respeta el trabajo de los otros. 3. Exige en la medida de lo que acuerdas económicamente. 4. Sé puntual en el pago.

Aprendizajes del 2019 en TWEETS PARA NO OLVIDAR

Estoy preparando una selección de los artículos y lecturas que más me ha interesado durante el 2019, como ya hice en el resumen de aprendizajes del 2018. Si te interesa que te lo envíe, apúntate a las @titonet Pills.

Aquí adelanto una muestra de las cosas que más me ha gustado de Twitter:

Lo obligatorio a escuchar

Sobre como abordar la desigualdad:

You are more than a Fan.

Los 15 metros. Son solo 15 metros.

La gran mayoría de soluciones está en la base:

El poder de los millenials – bien preparados

Para aquellos que se dedican a la política

Hacer lo correcto, aunque implique perderlo todo.

Los cómicos son los que dicen las cosas serias.

Piensa en grande

Entrena tu cabeza

Sobre la tecnología sin control

No utilizar las banderas de forma inapropiada

Historias visuales

La vida en pareja explicada el líneas

Sobre la inmensidad del universo

Micro-Historias bonitas

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Y tú, ¿qué has aprendido este año?

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